il m'a parlé de problème de trésorerie et il est resté vague sur la date, j'ai fait valoir mes propres problèmes financiers, j'ai obtenu 3000€ le 4 octobre avec solde assuré le 15. UNe autre chose que je ne comprends pas: tu dis avoir été licenciée pour raisons médicales. Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS.

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A ce jour il m'annonce un report au 1 novembre toujours pour problèmes de trésorerie; Il manque plus de 4000€. Le cas échéant, vous devez vous déplacer pour percevoir vos documents. Puisque en quelque sorte tu lui rends service essaies de negocier une petite rallonge sur tes 4000€ :) Je te conseille de lancer une procédure de référé prud'hommal pour toucher au plus vite la somme qui t'est due.quand je parlais d'huissier ce que je voulais dire c'est qu'il vaut mieux à priori faire constater d'une manière ou d'une autre le refus de paiement avant d'engager une action.

Mon salaire de février a été versé ( salaire mensuel normal ) mais je n'ai pas reçu mon solde de tout compte. En revanche, effectivement, le solde de tout compte doit être versé en une seule fois, dès la fin du contrat. Oui si dans ces quelques jours il rallonge à nouveaux je vais faire comme tu dis, mais ... je suis seule à avoir signer ce document ( j'avais oublié de le notifier ) bien que je ne suis pas sure que cela puisse me porter préjudice. Merci. Le document fait l'inventaire de la rémunération qui vous est versée. Dans le mois qui a suivi mon employeur m'a demandé par téléphone le remboursement, j'étais prête à le faire, mais mon avocat m'a demandé d'attendre une réclamation écrite pour reverser cet argent. L'employeur a satisfait à ses obligations s'il vous a mis en demeure de venir chercher les documents, sauf maladie ou hospitalisation.En cas d'accord des deux parties, il peut vous être remis en lettre recommandée avec avis de réception.Le document du solde de tout compte vous est remis le dernier jour de votre contrat de travail. 2016, 20:54 Merci beaucoup pour vos explications et vos conseils, c'est bien plus clair pour moi maintenant

Au bout de combien de temps puis-je le réclamer. Que se passe-t-il si votre solde de tout compte est faux ? Ces "problèmes de trésoreries" peuvent-elles êtres exactes et avoir une valeur ? Mon employeur m'a proposé un arrangement c'est à dire un échelonnement du paiement du solde de tout compte sur 24 mois car soit disant cela met en péril l'avenir de la société s'ils me paient l'intégralité et que dansl'état actuel de la société ils ne peuvent pas me payer l'intégralité en une seule fois. Je suis licenciée économique avec fin de préavis le 27 février 2015.

Ca te servira pour les Prudhommes.signer un document sans que ton employeur ne le signe lui même n'est pas prudent.Moi on a voulu me faire signer ma mise à pied conservatoire, et encore ensuite le solde de tous comptes, j'ai refusé de tomber dans le piege.Attention il y a des delais TRES courts pour contester les soldes de tous comptes :6 mois (second alinéa de l’article L.1234-20 du Code du travail)Ne traine pas pour aller aux Prudhommes !!! Le solde de tout compte est l'ensemble des sommes dues par votre employeur à la rupture du contrat. Pour le "secouer" un peu tu peux toujours lui rappeler que les Prudhommes attendent ta visite, et lui rappeler qur tu pourras y faire valoir ton prejudice lié à ce retard de versement (que tu auras bien entendu exagéré)... si cela ne suffit pas il y a les huissiers... au final les Prudhommes, s'il a signé le document il est certain d'y perdre.A mon avis ca devrait s'arranger. j'ai du téléphoner plusieurs fois. Avec la reponse qui te sera faite. Les "bestiaux" c'est bien sa façon de traiter les salariés !!

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paiement solde de tout compte en plusieurs fois

© 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits réservés Car déjà le 14 juillet je n'avais aucune nouvelle ! Aussi, il sert surtout à délimiter les conditions de contestation par l’employé. Le reçu pour solde de tout compte est le document qui détaille le « solde de tout compte » pour servir à l’employeur de justificatif du versement des sommes qui y sont contenues.

Bonjour Licenciée en février 2008, mon employeur m'a versé deux fois mon solde de tout compte. En es-tu sur ? Le solde de tout compte répertorie les sommes versées au salarié lors de la rupture du contrat de travail. Il sera difficile de négocier une "rallonge" car il n'y a aucune procédure contentieuse en cours. Oui OK bien compris et merci encore de tes conseils ! LE 15 juillet je n'ai rien eu, le premier versement a été fait le 2 août (3000€), le 2eme (4000€) le 2 septembre. Quelle réglementation pour le versement du solde de tout compte ? Auparavant, vous lui envoyez une mise en demeure par Il faut savoir que le document et le chèque le cas échéant sont des documents dits "quérables" dans le droit français. Bonjour, J'ai été licencié pour raisons médicales et mon pravis s'est terminé le 14 juin. maintenant j'encaisse le solde en fin de mois si ancienneté mais si le contrat est cour : de … La loi fixe-t-elle un délai ?Quel est le délai de paiement d'un solde de tout compte ? Notre équipe de juristes est disponible au téléphone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. Fin septembre je lui ai demandé à quel moment il comptait me donner le solde. Car déjà le 14 juillet je n'avais aucune nouvelle !

il m'a parlé de problème de trésorerie et il est resté vague sur la date, j'ai fait valoir mes propres problèmes financiers, j'ai obtenu 3000€ le 4 octobre avec solde assuré le 15. UNe autre chose que je ne comprends pas: tu dis avoir été licenciée pour raisons médicales. Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS.

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Mon salaire de février a été versé ( salaire mensuel normal ) mais je n'ai pas reçu mon solde de tout compte. En revanche, effectivement, le solde de tout compte doit être versé en une seule fois, dès la fin du contrat. Oui si dans ces quelques jours il rallonge à nouveaux je vais faire comme tu dis, mais ... je suis seule à avoir signer ce document ( j'avais oublié de le notifier ) bien que je ne suis pas sure que cela puisse me porter préjudice. Merci. Le document fait l'inventaire de la rémunération qui vous est versée. Dans le mois qui a suivi mon employeur m'a demandé par téléphone le remboursement, j'étais prête à le faire, mais mon avocat m'a demandé d'attendre une réclamation écrite pour reverser cet argent. L'employeur a satisfait à ses obligations s'il vous a mis en demeure de venir chercher les documents, sauf maladie ou hospitalisation.En cas d'accord des deux parties, il peut vous être remis en lettre recommandée avec avis de réception.Le document du solde de tout compte vous est remis le dernier jour de votre contrat de travail. 2016, 20:54 Merci beaucoup pour vos explications et vos conseils, c'est bien plus clair pour moi maintenant

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